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50 à 52K€ + avantages

Lynks Partner – Division Health recrute pour l’un de ses clients reconnus

dans le domaine du Service d’aide à la personne,

un Responsable Qualité de Vie au Travail et Handicap H/F

 

MISSIONS

 

Notre client est un acteur majeur dans l’accueil et le service aux personnes âgées en France. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et parental, notre client recrute son futur(e) Responsable Qualité de Vie au Travail et Handicap H/F .

Le Responsable QVTH est le référent de tous établissements (résidences, agences et sièges) pour construire avec eux et pour eux, des actions qui conjuguent bien être et travail au quotidien, encouragent la motivation et l’engagement de tous les professionnels, favorisent la prévention.

 

En tant que Responsable QVTH, vous aurez à :

  • Développer les dispositifs de fidélisation et d’amélioration des conditions de travail en établissement et au siège :
    • Proposer et développer les axes dans l’amélioration continue des conditions de travail en établissement et aux sièges.
    • Instruire et soutenir les managers dans leurs actions QVTH au sein des établissements (récupération, ancienneté, diplômes, soutien à la performance managériale…).
    • Soutien des établissements dans les réponses aux appels à projets QVTH proposés par des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départementaux…).
    • Suivi des actions engagées.
  •  Piloter la Mission handicap pour instruire les demandes et sensibiliser les managers et collaborateurs aux enjeux du handicap en entreprise :
    • Développer le plan de sensibilisation à la politique handicap.
    • Instruire les demandes d’aménagements de poste venant des collaborateurs et managers.
    • Piloter la commission reconversion professionnelle en lien avec les partenaires sociaux.

 

PROFIL

 

  • De formation supérieure Bac + 5 orientée en ressources humaines, psychologie du travail, prévention, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 à 7 ans dans la fonction, sur un poste opérationnel et similaire en entreprise. 
  • Compétences techniques :
    • Expertise en conduite de projets idéalement dans le secteur médico-social
    • Maitrise des enjeux QVTH et RPS
  • Qualités requises :
    • Autonome, apte à prendre des responsabilités et être force de proposition.
    • Aisance relationnelle
    • Esprit d’analyse et sens de la rigueur
    • Fortes qualités rédactionnelles
  • Cette fonction requière une triple connaissance : ressources humaines, psychologie et communication.
  • Elle repose sur des facteurs humains, mouvants par définition, dans un secteur d’activité en pleine révolution. La/e référent(e) QVT doit faire preuve de curiosité et de flexibilité.
  • Il/elle doit donc rester en veille permanente et se tenir à l’écoute des évolutions, aussi bien juridiques que techniques.

    N’attendez pas, postulez et rencontrons-nous !

     

    Poste à pourvoir au plus vite, dès le 15/05/2022 pour un CDD d’une durée de 8 mois.

    Statut Cadre – La rémunération fixe est à définir selon profil et expérience.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
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