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45 à 48K€ + Primes & Avantages

Lynks Partner – Division Human recrute pour l’un de ses clients

reconnus dans le domaine de la Menuiserie Industrielle,

un Responsable paie et gestion du personnel H/F

 

MISSIONS

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en qualité de Responsable paie et gestion du personnel H/F, vous êtes le (la) référent(e) et l’interlocuteur(trice) principal(e) paie du site et prenez en charge les missions suivantes :

  • La gestion du cycle complet de la paie (150 environ) : gestion des temps de travail, des éléments variables de paie (congés, absences, primes, acomptes…), établissement des paies du personnel cadre et non cadre, gestions des déclarations et charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
  • Gestion de la mutuelle et prévoyance (négociation avec les organisations syndicales), suivi et traitement des dossiers d’affiliation/modification/radiation.
  • Reporting : réalisation des tableaux de bord RH et gestion sociale (suivi des effectifs, pilotage de la masse salariale, absentéisme, suivi des congés, effectifs, heures supplémentaires, intérims).
  • Gestion des dossiers AT/MP, réaliser les formalités liées aux embauches et départs : DUE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte.
  • Assurer une veille réglementaire pour garantir la bonne prise en compte des évolutions législatives (assiettes et taux de cotisation).
  • Gestion du paramétrage du logiciel de paie et du logiciel de gestion du temps.
  • Mettre à disposition du service comptable tous les états nécessaires à la gestion de leur activité (provisions, ordre de virements).
  • Assure un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
  • Gestion des besoins en recrutement intérim.
  • Gestion et mise en place de projets ADP.

 

PROFIL

  •  Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac+5 en ressources humaines/droit social/école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste siilaire.
  • Vous maîtrisez parfaitement les règles d’élaboration de la paie, les outils informatiques ainsi que la gestion de projet.
  • La connaissance du logiciel Cegid ou SILAE est un plus.
  • Vous êtes à l’aise dans le traitement et la mise en forme de données.
  • Vous avez une très bonne maitrise de l’outil Excel (extractions, macros, Tableaux croisés dynamiques);
  • Savoir être : leadership naturel, logique mathématique, collaboratif(ve), organisé(e), rigoureux(se), adaptable, impliqué(e) et force de proposition, vous avez une réelle capacité à communiquer et à mettre en place une dynamique.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’attendez pas, postulez et rencontrons-nous !

 

Poste à pourvoir au plus vite, en CDI.

La rémunération fixe est à définir selon profil et expérience. Salaire fixe sur 13 mois + Titres Restaurants+ Mutuelle et prévoyance + avantages CE+ Prime de transport.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
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