gnfng
  • CDI
  • Vichy

40/45k€

Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur industriel, un Responsable de Production H/F à pourvoir en CDI dans le département du 03 à proximité de Vichy.

MISSIONS :

·        Organiser et optimiser le fonctionnement des ateliers et de l’ensemble du processus de fabrication (réception, transformation, expédition et épidémio-surveillance).

·        Responsable de la chaufferie et des utilités énergétiques.

Ces missions devront se réaliser, sous la supervision du directeur adjoint, dans des objectifs de rentabilité économique (rendement et productivité, suivi et optimisation des coûts de fonctionnement, …) et dans le respect des exigences clients, de la politique QHSEE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie), du règlement intérieur, du droit du travail, des procédures en place et de la réglementation en vigueur.

1)    Production :

–          Homme/Femme de communication capable d’animer et fédérer les équipes de fabrication en lien direct avec les chefs d’équipe postés (19 personnes dont 5 chefs d’équipe)

–          Définir et mettre en œuvre l’organisation nécessaire pour répondre efficacement au volume de matières premières à traiter

–          Optimiser le procédé  de transformation

–          Participer à l’élaboration du budget et suivre les coûts d’exploitation

2)    Expédition des Produits finis :

–          Animer les équipes d’expédition des produits finis (3 personnes)

–          Elaborer et suivre les plannings d’expédition des produits finis en lien avec les Administrations des Ventes du groupe et du site

–          Veiller au développement et au maintien des compétences de chargement en autonomie des transporteurs de produits finis

3)    QSEE :

–       Membre de l’équipe de Management du système de management intégré en tant que responsable de processus.

–       Assurer le reporting des activités du processus sous son autorité (indicateurs de suivi, etc…)

a.       Qualité

–       S’assurer de la traçabilité du processus de production.

–       S’assurer de la bonne qualité du produit fini en lien avec le laboratoire du site

b.      Sécurité

c.       Environnement / Energie

4)    RH :

–          Etablir et organiser le planning des équipes : cycles, congés, formations etc…

–          Contrôler l’état des heures de travail et faire respecter les horaires de travail.

5)    Maintenance :

–          Définir, avec l’aide du Responsable maintenance, le planning de maintenance préventive des installations.

–          Animer la réalisation de la maintenance curative et préventive afférente aux équipes de l’atelier de production.

–          Consignation des installations lors des interventions sur les équipements

Le Responsable de production est sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur adjoint. Il rapporte également au comité de direction du site.

Le Responsable de production encadre 22 personnes :

–          16 opérateurs de production dont 4 chefs d’équipe répartis en 4 équipes en cycle 3×8

–          3 agents d’expédition

–          3 opérateurs dont 1 chef d’équipe

FORMATION

Profil ingénieur ou expérience significative sur ce même type de poste idéalement dans les domaines de l’agro-industrie, de la chimie, de la valorisation du déchet, ou d’une autre industrie de production sur des procédés en feu continu ou semi continu.

EXPERIENCE

Une première expérience réussie de 2 ans minimum dans l’encadrement et management d’équipes de production ou maintenance.

COMPETENCES ET QUALITE REQUISES

–          Homme/femme de communication ; capacité à fédérer les équipes

–          Aisance relationnelle, capacité à prendre la parole en public et à conduire une réunion

–          Homme/Femme de terrain, faisant preuve de méthode, d’organisation

–          Esprit analytique, capacité à prendre du recul

–          Sens de ses responsabilités, souci d’efficience, autonomie ; capacité à prendre des initiatives

–          Force de proposition dans la démarche d’amélioration continue de l’entreprise

–          Esprit orienté résultats, sensibilité économique

–          Adaptabilité, disponibilité, polyvalence

–          Utiliser l’ensemble des fonctionnalités courantes des outils informatiques à disposition

–          Maîtrise de l’anglais niveau B2 requise ou acquisition possible de ce niveau durant la période d’essai.

 

Formations envisagées lors de la période d’intégration

Habilitations électriques

Conduite de chaufferie

Formation ATEX

Bases de comptabilité

Bases des ressources humaines

Qualité, sécurité, environnement

Outils informatique site

Découverte des autres sites du pôle et du groupe.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les Conditions Générales d'Utilisation ainsi que la Protection des Données Personnelles.