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Nous recherchons, pour notre client situé dans le 91 : un Responsable de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service et êtes un réel appui auprès de votre équipe.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
– Gérer et animer une équipe de 9 collaborateurs
– Assurer une veille sur les évolutions légales, conventionnelles ou internes
– Être à l’aise sur la gestion multi-conventionnelle (BTP, Espaces Verts etc.)
– Être garant(e) du respect du cycle de paie et de la fiabilité des règlements
– Gérer, contrôler la paie et établir les déclarations obligatoires annuelles (DOETH, DADS, etc.)
– Être garant(e) de la fiabilité des données transmises aux organisme sociaux via la DSN
– Mettre à jour les procédures de paies internes
– Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse d’assurance retraite, caisse de congés etc.
– Coordonner le rapprochement des comptes comptables sociaux
– Elaborer les tableaux de bord sociaux
– Etablir les réponses aux enquêtes mensuelles et annuelles (fédérations professionnelles, INSEE etc.)
Des déplacements sont à prévoir sur les agences en France.

PROFIL 
Vous disposez d’une expérience de 6 à 8 ans sur des missions similaires et avez de fortes connaissances dans le domaine de la paie et de son cadre juridique. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et avez un fort esprit d’analyse et de synthèse. Votre sens du relationnel n’est plus à démontrer.
Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique et RH).

Pote basé à Wissous

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