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Lynks Partner – Division Human recrute pour l’un de ses clients

reconnu dans le domaine de la Recherche pour l’aéronautique et spatiale,

un Gestionnaire de paie H/F

MISSIONS

 

Notre client est un acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, qui emploie plus de 2000 personnes. Établissement public relevant du ministère des Armées, notre client prépare la défense de demain, et répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine.

Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez en charge d’un portefeuille de 340 salariés.
Votre mission polyvalente vous amènera à :

  • Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l’embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départ…des personnels en CDI, CDD, doctorants, apprentis et stagiaires ;
  • Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie ;
  • Mettre en œuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés ;
  • Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle) ;
  • Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux ;
  • Prendre en charge les vérifications globales de la paie.

PROFIL

 

  • Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, 2 ans minimum d’expérience en gestion de paie;
  • Connaissances du logiciel HR Access V9 très appréciées;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques

 

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité prolongé d’un congé parental.

A POURVOIR AU PLUS VITE EN MISSION INTERIM, pour un contrat de prévu jusque fin Octobre 2022 – reconduction possible à Décembre 2022.

Poste basé à Palaiseau (91).

La rémunération sera définie selon profil et expérience.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
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