gnfng

30 à 35 K€ + avantages

Lynks Partner recrute, pour l’un de ses clients leader sur son marché,

un Gestionnaire de paie H/F

 

 

MISSIONS

Rattaché(e) au chef comptable, vous aurez comme principales missions :

  • Réaliser les formalités administratives d’embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…) ;
  • Contrat de travail et avenant ;
  • Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…) ;
  • Produire et contrôler les paies et clôturer la paie ;
  • Contrôler et déclarer les charges sociales ;
  • Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT…) ;
  • Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances ;
  • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord (provisions charges, congés payés, tableau de primes…) ;
  • Etablir les documents de sortie des salariés (STC, certificat de travail …) ;
  • Être en relation avec les différents organismes sociaux (CPAM, prévoyance, retraite, médecine du travail…) et avec les salariés pour répondre à leurs demandes ;
  • Gérer les affiliations et radiations aux contrats collectifs de prévoyance, de retraite et de mutuelle ;
  • Gérer et traiter les courriers administratifs de son périmètre ;
  • Assurer une veille sur les nouveautés en matière de paye ;
  • Être le garant de la bonne application de la convention collective ;
  • Suivre la Formation, égalité homme/femme, entretiens individuels ;
  • Sanctions disciplinaires, notifications de licenciement.

Poste évolutif avec la perspective d’être l’adjoint du responsable.

 

PROFIL 

  • Diplômé(e) d’un bac + 2 ou équivalent en gestion de la paie / RH (DUT GEA, BTS comptabilité gestion), vous avez une expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie.
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
  • Maîtrise du logiciel SAGE serait un atout.
  • Vous êtes rigoureux et savez travailler en toute autonomie.

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste à pourvoir en CDI, basé à Longjumeau (91).

La rémunération sera définie selon profil et expérience (Fixe + avantages).

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les Conditions Générales d'Utilisation ainsi que la Protection des Données Personnelles.