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28 à 32K€ + variable et avantages

Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients – Cabinet de Conseil & Audit – reconnu,

un Gestionnaire de paie H/F

 

MISSIONS

Au sein d’une équipe de 22 collaborateurs, et sous la supervision technique du Responsable Pôle Social, votre rôle sera de fiabiliser la production des bulletins de salaires et l’administration du personnel de vos clients. En charge d’un portefeuille client composé de dossiers, TPE/PME, BIC/BNC/artisans-commerçants/professions libérales :

  • Vous préparez et traitez l’information sociale pour réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu’à la DSN,
  • Vous assurez l’administration du personnel de vos clients : paramétrage Silaé, gestion des absences, affiliations diverses, déclarations handicap, tableaux de bords sociaux,…
  • Vous assurez le conseil client quotidien ainsi qu’un 1er niveau en droit social (en lien avec un juriste interne).

 

PROFIL

  • Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie et/ou valorisez une expérience en cabinet de 3 années,
  • La paie en cabinet vous plait pour la diversité des missions et le relationnel client,
  • Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,
  • L’autonomie, la rigueur dans l’organisation quotidienne, le sens du relationnel et l’esprit d’équipe seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’attendez pas, postulez et rencontrons-nous !

 

Poste à pourvoir au 02/05/2022 en intérim, pour une mission de 6 mois.

Poste basé à Paris (75).

La rémunération (fixe + package) est à définir selon profil et expérience.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
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