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30-35 K€

Lynks Partner recherche pour son client spécialisé dans le transport,

un gestionnaire de paie  et ADP H/F

MISSION

Nous recherchons au sein de la Direction des ressources humaines, un(e) gestionnaire paie qui apportera son expertise paie dans le cadre d’un remplacement de congé maternité d’une durée de 5 mois.

Vos principales missions :

1) ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Gérer les formalités d’embauche
  • Effectuer les affiliations à la mutuelle des nouveaux salariés
  • Gérer les données administratives (titre de séjour, changement d’adresse, RIB, ),
  • Rédaction de courrier divers à la demande de la Directrice Administrative et Financière

2) TRAITEMENT, SAISIE ET CONTROLE DE LA PAIE (85 SALARIES)

  • Saisir les entrées/sorties du personnel dans le logiciel de paie SAGE,
  • Gérer et saisir les variables de paie (CP, RC, Arrêts maladie, AT, Acomptes, saisies sur salaire, absence ),
  • Contrôler la paie
  • Trier, classer et archiver les documents.

3) TRAITEMENT DES ABSENCES

  • Etablir les attestations de salaire Sécurité Sociale des arrêts maladie, et accident du travail,

4) GESTION DES SOLDES DE TOUT COMPTE

  • Etablir les soldes de tout compte,
  • Etablir les documents afférents au départ des salariés.

PROFIL

  • Formation Gestionnaire de paie ou comptabilité (Niveau Bac+2 ou équivalent)
  • Logiciel de paie SAGE Obligatoire
  • Expérience : 2 ans minimum obligatoire
  • Connaissance de la législation en vigueur

COMPETENCES

  • Utilisation des logiciels
  • Savoir contrôler et vérifier
  • Respecter les délais impartis
  • Organisation, rigueur et fiabilité
  • Confidentialité et discrétion

DETAILS 

  • Statut : Interim
  • Temps plein 39h
  • Durée : 5 mois
  • Avantages : mutuelle, participation aux transports à 50%
  • Date de début : 16 mai 2022 (avec passation)
  • Date fin : octobre 2022

Intéressé(e) par le poste ? N’hésitez plus et postulez ! Ce poste est ouvert aux personnes disposant d’une reconnaissance handicapée

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