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Lynks Partner – Division Office recrute pour l’un de ses clients reconnu

dans le domaine des Travaux Publics,

un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

MISSIONS

 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au sein d’un service paie composé de trois personnes, vous avez la responsabilité d’un périmètre d’environ 150 collaborateurs pour l’administration des ressources humaine et la paie (en intégralité). Plus précisément, vous êtes en charge de :

  1. Volet Paie
  • Etablir la paie et contrôler la gestion des temps
  • Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés.
  • Gérer l’intéressement et la participation.
  • Gérer les avis à tiers détenteurs.
  • Charges sociales et post paie.
  • Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.).
  • Justifier les comptes de paie.
  1. Volet Administration du personnel
  • Gérer administrativement les embauches et les départs.
  • Gérer les AT/MP, les congés / RTT / événements familiaux / arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail.
  • Gérer Action logement et les médailles du travail.
  • Gérer l’épargne salariale et la retraite complémentaire.
  • Reportings et projets RH.

 

PROFIL

  • De formation Bac +2 à Bac + 3.
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 années en qualité de gestionnaire de paie.
  • Vous vous distinguez par votre expertise de la paie et souhaitez renforcer votre accompagnement RH des collaborateurs.
  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service et votre discrétion, vous aimez travailler en équipe.
  • Maîtrise des outils de bureautique, notamment Word, Excel (tableaux de croisés dynamiques et recherches V).

    N’attendez pas, postulez et rencontrons-nous !

     

    Poste à pourvoir au plus vite, en CDI.

    Statut Cadre – La rémunération fixe est à définir selon profil et expérience.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
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