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  • CDI
  • Paris

L’ambition est simple : développer les parts de marché de votre division, la faire grandir, et toujours apporter à vos clients un niveau de service optimal tant en intérim qu’en placement.

En lien étroit avec les dirigeants du Cabinet et en portant des valeurs de proximité, de la satisfaction client ainsi qu’un esprit d’équipe, vous êtes amené à intervenir sur tout le cycle des missions :

  •          Business développement : vous participez activement à la chasse et au foisonnement des comptes clients, à la définition des stratégies commerciales et à l’animation des différents plans de développement commerciaux,
  •          Développement interne : vous accompagnez les Consultants dans leurs évolutions de carrière, participez activement à l’animation de la vie du cabinet (groupes de travail, événements),
  •          Diriger une équipe de Consultants (Business Developper) afin d’alimenter le pipeline d’opportunités commerciales à travers des campagnes de prospection téléphonique, de courriels ainsi qu’à travers des actions de networking et en assurer le suivi,
  •          Construire une culture de la performance et de responsabilisation au sein de l’équipe des Consultants et les guider afin de garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
  •         Coacher ses équipes et leur fournir le soutien nécessaire en ayant pour objectif principal de faire monter les équipes en compétence,
  •         Favoriser l’adoption des bonnes pratiques au sein des équipes en s’alignant avec les processus, méthodes de la pépinière de talents internes,
  •        Collaborer étroitement avec la Direction Commerciale du cabinet afin d’assurer un suivi, qualitatif et quantitatif ainsi qu’un suivi des opportunités commerciales correspondant à la stratégie commerciale,
  •       Collaborer étroitement avec le marketing afin de définir la stratégie de suivi des demandes clients entrantes et les reportings associés,
  •       Collaborer étroitement avec les Consultants et le marketing afin de garantir le succès des campagnes de marketing en termes d’impact.
  •       Fournir un rapport détaillé et structuré des activités/performance ainsi que du prévisionnel.

Votre profil

  • Une connaissance approfondie des secteur et réseau Banque/Finance (min 8 ans)
  • Un état d’esprit positif, un sens de l’initiative et la volonté de dépasser les objectifs chaque fois que l’opportunité se présente.
  • Une passion pour le développement et le coaching des équipes.

Nous recherchons des personnes à fort tempérament commercial, faisant preuve d’une réflexion structurée  et d’esprit d’équipe.

 

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