
32 à 34K€ + Primes & Avantages
Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients reconnu
dans le domaine de la Gestion de Patrimoine,
un Développeur Fullstack H/F
MISSIONS
Le Pôle digital de notre client est à la recherche de son/sa futur(e) Développeur(euse) Fullstack en CDI !
Vous travaillerez en transverse avec les deux équipes qui composent le Pôle digital : la DSI et la direction produits, en méthode Agile/Scrum.
A ce titre, vos missions sont :
- Le développement de nouvelles fonctionnalités, sous PHP/Symfony notamment;
- La gestion des bugs et dysfonctionnements;
- La maintenance d’un environnement de travail à jour;
- L’analyse des demandes et la suggestion d’améliorations;
- La proposition et l’élaboration de solutions;
- La modélisation de l’architecture et des données;
- L’assurance d’un bon versioning du code source;
- La recette et le contrôle du fonctionnement technique de Bug Tracker.
Enfin, vous participez à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecture technique et vous êtes garant(e) de la disponibilité de l’environnement applicatif.
PROFIL
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins un an dans le développement fullstack. Le langage PHP n’a plus de secret pour vous ! Vos compétences techniques du framework Symfony sont avérées.
- Vous maîtrisez MySQL, HTML5 et CSS3. Vous êtes à l’aise sur l’utilisation de la collection d’outils Bootstrap.
- Vous êtes familier(e) avec l’univers JavaScript : AngularJS, React.js, Node.js, CasperJS. Headless Chrome et Elastisearch ne vous sont pas étrangers.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Dynamique, curieux(se) et autonome, vous aimez échanger avec les autres.
- La perspective d’évoluer techniquement et d’apprendre de nouveaux langages vous motive.
- Un intérêt pour Less et les outils Grunt, Bower et Git est un plus, tout comme une connaissance du secteur de l’immobilier.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
N’attendez pas, postulez et rencontrons-nous !
Poste à pourvoir au plus vite, en CDI temps plein à Paris (75).
La rémunération (fixe + package) est à définir selon profil et expérience.