Chargé de Ressources Humaines H/F

Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients reconnu

dans le domaine de la Gestion de la Relation Client,

un Chargé de Ressources Humaines H/F

MISSIONS

Notre client propose des solutions personnalisées d’externalisation de la relation client, auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité.

Les principales missions confiées s’articulent autour de 3 axes :

Administration du Personnel et Paie / Recrutements internes et externes /  Projets RH.

Administration du Personnel & Paie

• Rédiger les contrats, lettres de mission, périodes d’essai, DPAE et accusés de démission … ;
• Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie ;
• Gérer les absences: suivi des compteurs CP/RTT, attestations maladie/AT ;
• Gérer et saisir les demandes d’acomptes ;
• Enregistrer et suivre les saisies sur salaire ;
• Gérer les visites médicales du travail ;
• Gérer les déclarations /attestations obligatoires ;
• Mettre à jour les tableaux de bord et registres RH ;
• Renseigner les collaborateurs sur la paie, le droit social ou la convention collective ; renseigner les managers sur les process RH ;
• Assister la DRH/RRH sur les aspects disciplinaires ;
• Rédiger des courriers et attestations diverses  ;
• Suivre les autorisations de travail pour les travailleurs étrangers.

Recrutement interne et externe :

• Recueillir les besoins / Description de poste ;
• Évaluer les compétences recherchées en fonction du poste/secteur ;
• Sourcing ;
• Rédiger et diffuser les annonces ;
• Sélectionner les candidats ;
• Conduire les entretiens individuels ou collectifs ;
• Rédiger les comptes-rendus d’entretien ;
• Gérer la relation client interne/externe.

 Participer aux projets RH :

• Participer à la mobilité interne ;
• Suivre le plan de formation, établir les prises en charge auprès des différents organismes de formation et organiser les sessions ;
• Calculer annuellement l’Index Egalité H/F ;
• Elaborer les bilans annuels ;
• Assurer la veille juridique.

Cette liste est susceptible d’être enrichie selon les actualités RH de notre client .

PROFIL

• De formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années dans des fonctions similaires et idéalement dans le secteur des services.
• Vous maîtrisez le Pack Office et plus spécifiquement Excel.
• Réactive, polyvalente, vous faites preuve de discrétion et d’un très bon relationnel.

Poste à pourvoir au plus vite, en CDI à Orsay (91).

La rémunération (fixe + package) est à définir selon profil et expérience.