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34 à 36 K€ selon profil + avantages

Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients reconnu

dans le domaine de la Gestion de la Relation Client,

un Chargé de Ressources Humaines H/F

 

MISSIONS

Notre client propose des solutions personnalisées d’externalisation de la relation client, auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité.

Les principales missions confiées s’articulent autour de 3 axes :

Administration du Personnel et Paie / Recrutements internes et externes /  Projets RH.

 

Administration du Personnel & Paie

  • Rédiger les contrats, lettres de mission, périodes d’essai, DPAE et accusés de démission … ;
  • Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie ;
  • Gérer les absences: suivi des compteurs CP/RTT, attestations maladie/AT ;
  • Gérer et saisir les demandes d’acomptes ;
  • Enregistrer et suivre les saisies sur salaire ;
  • Gérer les visites médicales du travail ;
  • Gérer les déclarations /attestations obligatoires ;
  • Mettre à jour les tableaux de bord et registres RH ;
  • Renseigner les collaborateurs sur la paie, le droit social ou la convention collective ; renseigner les managers sur les process RH ;
  • Assister la DRH/RRH sur les aspects disciplinaires ;
  • Rédiger des courriers et attestations diverses  ;
  • Suivre les autorisations de travail pour les travailleurs étrangers.

Recrutement interne et externe :

  • Recueillir les besoins / Description de poste ;
  • Évaluer les compétences recherchées en fonction du poste/secteur ;
  • Sourcing ;
  • Rédiger et diffuser les annonces ;
  • Sélectionner les candidats ;
  • Conduire les entretiens individuels ou collectifs ;
  • Rédiger les comptes-rendus d’entretien ;
  • Gérer la relation client interne/externe.

 Participer aux projets RH :

  • Participer à la mobilité interne ;
  • Suivre le plan de formation, établir les prises en charge auprès des différents organismes de formation et organiser les sessions ;
  • Calculer annuellement l’Index Egalité H/F ;
  • Elaborer les bilans annuels ;
  • Assurer la veille juridique.

Cette liste est susceptible d’être enrichie selon les actualités RH de notre client .

 

PROFIL

  • De formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années dans des fonctions similaires et idéalement dans le secteur des services.
  • Vous maîtrisez le Pack Office et plus spécifiquement Excel.
  • Réactive, polyvalente, vous faites preuve de discrétion et d’un très bon relationnel.

 

Poste à pourvoir au plus vite, en CDI à Orsay (91).

La rémunération (fixe + package) est à définir selon profil et expérience.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
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