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Lynks Partner – Division Human recrute pour l’un de ses clients

reconnu dans le domaine de la Fabrication d’engins de manutention,

un Chargé de relations sociales H/F

 

MISSIONS

Notre client recrute un Chargé de relations sociales dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines France, vous intervenez sur un périmètre national multi-établissement, sur les dimensions associées aux Relations Sociales, au droit Social et à la réglementation du travail.

A ce titre, vous êtes chargé d’assister le DRH sur les missions principales suivantes :

Relations Sociales :.

  • Participer, au quotidien, à la gestions des Relations Sociales, pour le périmètre France, en assistant le DRH et les RRH par un support juridique de qualité.
  • Assister le DRH dans la préparation de toutes les réunions centrales, en réalisation les études préparatoires : négociations annuelles (NAO, …) négociations conjoncturelles, CSE Central et certaines commissions centrales.

Gestion des accords – suivi des accords existants :

  • Préparer la rédaction des accords dans le cadre des Relations Sociales.
  • Réaliser les démarches de communication associées au dépôt et à la communication des accords.
  • Assurer le suivi des accords d’entreprise existants et de leurs plans d’actions.

Droit Social :

  • Apporter un support auprès des équipes RH France, au quotidien, dans le respect de la législation.
  • Suivre les évolutions réglementaires.

Projets RH Transverses :

  • Participer activement aux projets RH transverses, à périmètre national, réaliser les études préparatoires, participer aux réunions.
  • Peut-être amené-e à prendre en charge la responsabilité d’un projet.
  • Reportings globaux.
  • Assurer / participer au reporting mensuel social, financier.
  • Participer à la réalisation du Bilan Social.

 

PROFIL

  • Vous avez un cursus universitaire en RH. Vous avez impérativement une première expérience de 2 à 4 ans une fonction centrale avec des relations avec les partenaires sociaux, traitement des dossiers juridiques – droit social.
  • Vous avez une très bonne capacité de communication et de rédaction, une très bonne connaissance des domaines RH (toutes dimensions) et des process RH.
  • Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en mode projet, dans une organisation matricielle.
  • La pratique de l’anglais est un plus.
  • Autonomie, rigueur et confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

N’attendez pas, postulez et rencontrons-nous !

 

Poste A POURVOIR AU PLUS VITE en CDD, pour une durée de 4 mois.

Statut Cadre – La rémunération fixe est à définir selon profil et expérience.

Télécharger votre CV ou tout autre document pour le recruteur. Max: 128 Mo.
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