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39 à 54K€ selon expérience + variable attractif

Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients reconnu

dans le Négoce de matériaux pour les Travaux Publics,

un Category Manager H/F

 

MISSIONS

Notre client est une filiale d’un groupe de dimension européenne, spécialisée dans le négoce de matériaux pour les Travaux Publics. Il dispose d’un  réseau de distribution dédié aux professionnels des Travaux Publics. L’enseigne compte 16 agences en Île-de-France, Hauts-De-France, et Grand Est.

Le Category Manager H/F :

  • Participe à la définition de la stratégie marketing opérationnelle sur son axe et la décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, prix.
  • Assure la responsabilité de sa catégorie de produits et en est l’expert vis à-vis du client interne.
  • Met en œuvre la politique commerciale pour développer le CA et la catégorie.
  • Propose une approche globale de sa catégorie de produits, pour la mettre en avant et la rentabiliser avec l’assurance du suivi des ventes.

Être Category Manager c’est participer à toutes les activités commerciales pertinentes et discussions avec les fournisseurs concernant sa catégorie : provisionnement de prix pendant la période budgétaire/analyse de rentabilité.

Responsabilités principales : Le Category Manager H/F  s’assure du meilleur coût de possession et rempli ses obligations contractuelles et autres engagements envers ses fournisseurs.

Missions clés
• Gérer la catégorie assignée à l’échelle Paris, IDF
• Habilitation pour les décisions de catégorie et responsabilité totale pour la performance de la catégorie au niveau de son territoire
• Définition de la stratégie de la catégorie
• Valoriser en identifiant les opportunités d’économies et l’efficacité de l’offre
• Exécution d’initiatives européennes / mondiales (par exemple appels d’offres)
• Développer et entretenir des relations avec des fournisseurs clés à un niveau stratégique
• Supervision de la planification, de la prévision et de la livraison de projets tiers
• Développer l’analyse comparative et les meilleures pratiques et pour améliorer la DN et DV au sein du réseau

Responsabilités clés
• Délégation de contrats et négociations de prix avec les fournisseurs
• Obtenir le meilleur TCO / contrat pour la compétitivité BME
• Assurer la meilleure sélection des fournisseurs et des matériaux pour les programmes d’entreprise en fonction de la stratégie de la catégorie (KPI)
• Créer une liste de fournisseurs consolidée en fonction de la stratégie de la catégorie afin de soutenir les stratégies d’approvisionnement et d’exigences commerciales

• Lancement et suivi des négociations de prix pour obtenir les meilleurs prix pour les programmes dès le début de production en volume
• Superviser les activités de développement des fournisseurs (par exemple, audits /évaluations des fournisseurs) pour établir la capacité de livraison et la qualité des
fournisseurs en collaboration avec la gestion de la qualité des fournisseurs
• Stratégies de conduite pour identifier et approuver le multi source ainsi que l’achèvement de qualification / test

Gestion de Budget
• Contrôler le budget pour s’assurer de la performance croissance et profitabilité
• Définition et réalisation de la politique de tarifaire

PROFIL

  • Diplômé(e) d’une école de commerce avec spécialité achats ou expérience confirmée dans des activités achats, stratégiques en BtoB ou BtoC.
  • Vous avez impérativement une bonne connaissance du marché TP & de la distribution auprès des professionnels.
  • Capacité à travailler en mode projet de manière transversale
  • Aptitudes : Orienté(e) données, analyse et performance (KPI) – Capacité de négociation – Prise de Décision / orienté(e) stratégie – Coordonner avec les différents acteurs transverses France et Europe – Très bonne connaissance de son marché – Approche et besoin client émanant du terrain – Pro-activité et gestion cycle de vie du portefeuille – Autonomie & rigueur

Vous voulez travailler avec une équipe dynamique ? Alors… postulez et rencontrons-nous!

 

Postes à pourvoir au plus vite en CDI pour l’agence de Bonneuil sur Marne (94).

La rémunération est à définir selon profil et expérience, elle comprend les avantages suivants :

  • Véhicule de fonction – téléphone portable & ordinateur portable
  • Cadre au forfait (10 RTT / an)
  • Carte déjeuner valeur faciale / jour : 9 € (participation salarié : 3.60 € – participation employeur : 5.40 €)
  • Mutuelle / prévoyance
  • Intéressement & Participation
  • CSE
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