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    Responsable Achat Produits Non Alimentaires H/F

    Référence
    47/32/SI/RA/LY
    Localisation du poste
    (Ivry sur Marne)
    Salaire
    Selon Profil€ brut/an

    Descriptif du poste

     

    Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans la distribution, un Responsable Achat Produits Non Alimentaires H/F dans le cadre d’un CDI.


    Mission générale :

    Sous l’autorité du Chef de Groupe Achat, le Responsable Achat met en œuvre la politique achat sur un marché ou un ensemble de catégories.
    Responsable de la performance achat sur les gammes de produits dont il/elle a la charge, il/elle répond aux demandes des Chefs de Produit ou des Chargés de Catégorie, en collaboration avec les ingénieurs qualité en charge du développement et du contrôle des produits et de leurs packagings.
    Il/elle pilote la prospection par l’intermédiaire des bureaux du réseau international de la société, organise et gère les appels d’offres auprès des fournisseurs tant en France que via les bureaux du réseau international de la société et garantit ainsi l’adéquation des offres négociées avec les industriels aux besoins exprimés par les Chefs de Produit ou les Chargés de Catégorie.
    En liaison avec les équipes en charge de la logistique (européenne ou import) et de la qualité, il pilote son activité, jusqu’à la livraison des commandes aux clients. Il contribue notamment à la réduction des délais et des ruptures en veillant au respect, par les fournisseurs, des éléments contractuels négociés.
    Par sa maîtrise du calcul des prix de revient, il préserve les intérêts financiers de l’entreprise et veille en liaison avec l’ensemble des équipe concernées à l‘application scrupuleuse des réglementations en vigueur.

    Activités :

    Mettre en œuvre la politique d’achat pour les gammes de produits dont il/elle a la charge

    – organiser et piloter la prospection (recherche d’industriels et de produits) dans les différents bassins de production mondiaux
    – gérer son portefeuille de fournisseurs (répartition des risques géographiques, prévention de la dépendance économique, renouvellement régulier, plusieurs offreurs par technologie de production/nature de produit, adéquation aux niveaux de qualité, fiabilité, adéquation aux exigences RSE…)
    – produire et exploiter les indicateurs de mesure des progrès accomplis

    Gérer les appels d’offres
    – organiser et piloter les appels d’offres (choix des fournisseurs interrogés, modalités de réponse, critère d’évaluation des réponses, respect du délai, négociation…)
    – élaborer le contenu des appels d’offres (conditions d’achats et respect des règlementation : prix d’achat, conditions de paiement, qualité produits, objectifs R.S.E., logistique…)

    – affecter l’appel d’offres aux différents canaux d’achat en cherchant à massifier les volumes issus de marchés différents mais concernant les mêmes industriels

    – pré-sélectionner la ou les propositions adaptées et les soumettre au Chef de Produit ou au Chargé de Catégorie, au responsable qualité en vue de leur validation au regard des objectifs assignés par ceux-ci ;
    – effectuer les déplacement professionnels rendus nécessaires par l’atteinte des objectifs assignés (monde entier)

    Piloter l’exécution des contrats, de la signature à la livraison
    – formaliser la négociation en un contrat d’achat, en piloter l’exécution et intervenir si un risque apparaît pour l’entreprise (retard, défaillance qualité, non-respect des exigences en matière de R.S.E….)
    – effectuer un debrief de campagne après chaque appel d’offres

    Interagir avec les autres services pour accroître la performance globale
    – relations fluides et partage d’expérience avec les merchandisers du réseau international de la société, les collaborateurs du service qualité, les collaborateurs en charge de l’importation, des approvisionnements et du service client

    Gérer le compte d’exploitation du marché/des catégories dont il/elle a la charge
    – garantir l’équilibre du compte d’exploitation de son activité
    – analyser régulièrement le résultat d’exploitation de son activité

    Contribuer à la performance du Système de Management de la Performance
    – analyser les indicateurs de performance
    – proposer et piloter les actions d’amélioration nécessaires

    Implication dans la stratégie R.S.E.
    – créer et faire prospérer des filières responsables
    – gérer les résultats des audits sociaux et environnementaux

     

    Profil requis

    Vous disposez d’un BAC +5.
    Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur ce type de poste.
    Votre niveau d’anglais est courant.

    Des déplacements sont à prévoir.

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