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    Gestionnaire Paie et ADP H/F

    Référence
    47/12/CC/GP/LY
    Localisation du poste
    (Mantes-la-Jolie)
    Salaire
    30/32k€ brut/an

    Descriptif du poste

    Lynks Partner recrute, pour l’un de ses clients, société dans le secteur de la construction, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.

    Missions :

    › Assure, au regard des procédures et règles applicables dans les sociétés (accords, conventions collectives, législation en vigueur), les travaux préparatoires à la réalisation des paies pour le périmètre défini :

    – Prépare, saisit et contrôle les éléments nécessaires à la réalisation de la paie y compris dans un environnement complexe (volumétrie importante, multi-sociétés, multiconventions, organisation centralisée-décentralisée)
    – Participe aux déclarations obligatoires et au règlement des charges sociales mensuelles
    – Contrôle les résultats et bulletins de paie (entre 300 et 350) au regard des différentes catégories de personnel et des différentes situations
    – Participe au traitement des données sociales annuelles
    – Déclare et suit les dossiers maladies et les remboursements d’indemnités journalières associés

    › Participe au suivi administratif du personnel :

    – Met à jour les dossiers du personnel
    – Rédige les documents administratifs nécessaires
    – Réalise les analyses et statistiques nécessaires
    – Est l’interlocuteur des équipes RH et comptables associées au périmètre défini
    – Est amené à échanger avec les organismes externes (mutuelles, sécurité sociale, organisme de prévoyance, de retraite…)

    Profil requis

    – De niveau minimum BTS/DUT Paie, RH ou équivalent, et une expérience professionnelle significative et réussie sur des problématiques sociales, fiscales et/ou déclaratives, complétée par une expérience de quelques années dans un service paie.
    – Maitrise des outils bureautique Word / Excel
    – Maitrise de Nibelis / Kélio de Bodet Software

    Compétences et qualités requises :

    – Sait rechercher les informations, les synthétiser et les communiquer
    – Capacité à gérer une forte volumétrie dans le respect des échéances
    – Autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe
    – Organisation, réactivité, rigueur, logique, méthode et capacités d’adaptation
    – Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité et du détail indispensables

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