Descriptif du poste

Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F.

Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de 250 paies.

Vos missions principales seront :

• Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
• Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
• Elaboration des contrats de travail et des avenants
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique.

Profil requis

De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 3/4 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable