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    Gestionnaire de Paie H/F

    Référence
    47/25/CO/GP/LY
    Localisation du poste
    Salaire
    30/35K€ brut/an
    Secteur

    Descriptif du poste

    Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients, leader dans les produits de literie, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

    Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes :

    Gestionnaire paie et administration du personnel :

    • Réaliser dans son intégralité la paie du siège social, de la préparation au contrôle des bulletins de salaire ainsi que le paiement et en assure sa fiabilité ;
    • Etablir les documents et formalités administratives et réglementaires liés à la gestion du personnel (visites médicales, déclarations sociales, intérim…) et veiller à la mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
    • Tenir à jour les tableaux de bords sociaux.

    Référent(e) technique :

    • Prendre en charge l’établissement des déclarations sociales du Groupe (URSSAF, DSN..) ;
    • Réaliser les imputations comptables des règlements liés à la paie (virements, chèques, acomptes et charges sociales…) ;
    • Garantir le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et conseiller les équipes RH dans l’utilisation quotidienne de l’outil ;
    • Apporter son soutien et son expertise aux gestionnaires paie des autres établissements du Groupe ;
    • Assister la responsable paie et administration du personnel dans ses différentes missions (élaboration du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, participation…) et intervenir en appui des membres de la DRH dans la conduite des projets en cours.

    Profil requis

    De formation BTS/DUT administration du personnel et/ou paie, vous disposez d’une expérience de deux ans minimum en tant que gestionnaire paie.

    Vous maitrisez Excel et avez de bonnes connaissances en matière de législation sociale.

    Votre sens de la rigueur et de l’organisation ainsi que votre discrétion sont les compétences attendues pour ce poste. Vous êtes force de proposition dans l’amélioration des outils et process.

    Une aisance relationnelle et un grand sens de la précision seront essentiels pour mener à bien vos missions.

    La connaissance des logiciels Horoquartz et TeamsRH (CEGEDIM) est un plus.

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