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    Chef de Marché Energie H/F

    Référence
    47/14/KS/CM/LY
    Localisation du poste
    , (Gennevilliers)
    Salaire
    70/100k€ brut/an
    Secteur

    Descriptif du poste

    Lynks Partner recherche pour l’un de ses clients, un acteur majeur de l’Industrie, un Chef de marché Energie (H/F) en CDI.

    Au sein de l’entité Business Development de la Direction Commerciale Europe de l’Ouest, le Chef de Marché H/F est un véritable ambassadeur de son segment de marché au sein de l’entreprise.
    Il a pour mission essentielle de développer les ventes sur le marché selon les priorités définies dans le cadre de la stratégie commerciale (par application, produit, groupe de clients ou sous-segments de marché)

    Missions 

    • Dans cette optique, il est responsable de l’élaboration de l’offre client sur son segment de marché à travers un marketing mix adapté (choix des produits et des services, politique de prix, de distribution et de promotion) en accord avec la stratégie commerciale. Il est également force de proposition sur des « business models » innovants prenant en compte les opportunités liées à la digitalisation
    • Pour ce faire, il est amené à acquérir une connaissance approfondie du marché dont il a la charge incluant tendances à long terme, études macro-économiques, veille concurrentielle, veille réglementaire. Il peut être amené à conduire des études spécifiques dans ce cadre, avec l’appui du service marketing
    • Il assure la coordination des actions commerciales des réseaux de ventes sur son marché, en assurant le cas échéant des visites d’accompagnement des forces de vente
    • Il joue un rôle de Key Account Management des grands acteurs du marché
    • Interface entre les réseaux de vente et le Product Management
    • Représentation de l’entreprise aux salons professionnels, dans les commissions (PROFLUID…) en lien avec son marché
    • En collaboration avec :
      • Le service Marketing
      • Les réseaux de ventes des pays de la région Europe Ouest (France, Belgique, Espagne, Portugal)
      • La fonction Pricing de l’entité Business Development
      • Le contrôle de Gestion
      • Les services Application Support (Building Services, Water/Waste Water, Industry&Energy)
      • Les différents Product Managers

     

    Profil requis

    Formation : Ecole de commerce ou d’ingénieur

    Savoir et Savoirs- faire requis : SAP, Pack Office

    Langues : Français, anglais professionnel voire courant.,
    L’allemand ou l’espagnol serait un plus.

    Expérience : Confirmé : 5 à 10 ans dans une fonction similaire en environnement B to B, dans le même secteur d’activité.

    Qualités intellectuelles et/ou relationnelles : Ecoute, dynamisme, travail en équipe, sens commercial et de la négociation, rigueur, réactivité, goût du challenge, persévérance, Capacité à être influent au sein d’une organisation matricielle

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