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    Chargé Ressources Humaines H/F

    Référence
    38/21/TH/CRH/LY
    Localisation du poste
    ,
    Salaire
    € brut/an

    Descriptif du poste

    Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients, groupe international dans le secteur des services, un Chargé Ressources Humaines H/F.

    Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

    • Assurer les formalités administratives relatives aux entrées, sorties, promotions, transferts des salariés (contrats de travail, avenants, conventions, courriels d’intégration etc.) ;
    • Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs quant à leurs demandes quotidiennes (gestion des accidents de travail, émission d’attestations employeur, rédaction de courriers divers, gestion des mobilités internationales) en assurant un niveau de service optimal (téléphonique, physique et par mail) ;
    • Piloter la gestion des absences des collaborateurs ;
    • Gérer le contact avec le service Paie en transmettant les éléments variables de paie ;
    • Jouer un rôle clé dans la gestion de la formation ;
    • Etre en charge des sujets de protection sociale (retraite, mutuelle et prévoyance) ;
    • Assurer la communication RH auprès du personnel sur les orientations de l’entreprise et notamment les principaux accords et politiques locales en vigueur ;
    • Participer à la rédaction d’accords collectifs et suivi des accords ;
    • Elaborer les rapports sociaux (Base de Données Economiques et sociales, NAO) et toute autre demande ponctuelle du service RH.
    • Participer au processus de recrutement.

    Profil requis

    • Diplômé(e) d’une formation universitaire (idéalement RH), vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en administration du personnel au cours de laquelle vous avez été confronté(e) à des processus RH complexes qui vous ont inculqué(e) une certaine rigueur et méthodologie.
    • Justifier d’un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral
    • Etre doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles
    • Avoir une excellente maitrise du Pack Office et particulièrement Excel (tableau croisé dynamique, recherches V)
    • Etre disponible, ouvert d’esprit et facilement enclin à travailler dans un environnement multiculturel
    • Faire preuve de flexibilité et apporter son soutien aux autres membres de l’équipe RH à l’étranger pour délivrer conjointement le meilleur niveau de service
    • Etre polyvalent(e) et organisé(e)
    • Démontrer une certaine agilité et être à l’aise avec l’idée de changement

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