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    Chargé de Paie et ADP H/F

    Référence
    47/7/WB/CPA/LY
    Localisation du poste
    (Paris)
    Salaire
    35/40k€ brut/an
    Secteur

    Descriptif du poste

    Lynks Partner recrute pour l’un de ses clients, leader dans le secteur de la distribution, un Chargé de Paie et ADP H/F en CDI.

    Au sein du département Ressources Humaines, votre principale mission sera d’assurer la gestion administrative du personnel, la paie et les déclarations sociales, dans un contexte de fort développement :

     

    1/ Préparer et contrôler l’établissement de la paie sur Silaé

    • Saisir les éléments variables de la paie, créer le dossier des nouveaux salariés dans la paie, gérer les sorties
    • Assurer l’interface avec la comptabilité et la passation des écritures comptables, effectuer les virements
    • Assurer les relations avec les organismes sociaux (remboursements IJ, déclaration AT….)
    • Superviser la gestion et la sécurisation du process paie par le prestataire paie
    • Contrôler les bulletins et les cotisations, extraire les données comptables

    2/ Gestion administrative du personnel 

    • Gérer les évènements de la vie du contrat de travail
    • Superviser la gestion des entrées et sorties de personnel
    • Superviser les dispositifs de mutuelle, prévoyance, visites médicales, Action Logement
    • Superviser la gestion des absences et des obligations légales afférentes

    3/ Gestion administrative de la formation

    • Suivre le budget formation
    • Gérer les demandes de formations et les financements
    • Rechercher les dispositifs, montages et financements les plus adaptés
    • Établir et gérer les dossiers de formations, effectuer les relances nécessaires.

    Profil requis

    • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion avec idéalement une spécialisation en paie
    • Expert de la paie, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans incluant la gestion de la paiede A à Z dans une entreprise de taille similaire (300 salariés)
    • Vous maîtrisez les techniques de paie
    • Vous connaissez idéalement le logiciel de paie SILAE
    • Vous possédez impérativement un niveau d’anglais opérationnel
    • Une connaissance de la gestion de la formation est un plus
    • Vous avez de solides connaissances en droit du travail et la sécurité sociale et des dispositions conventionnelles.

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