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Rompus aux techniques de recrutement, nos consultants peuvent intervenir à différentes étapes de votre politique :
 Conseil et accompagnement dans votre politique de Ressources Humaines
Définition des profils adéquats
Recherche, identification et sélection de candidats (bases de données, fichiers écoles, approche directe, diffusion d’annonces sur notre site Internet et sur les supports médias adaptés…)
Entretiens individuels et évaluation
Approche directe
Notre approche organisationnelle pointue nous permet de cerner votre culture d’entreprise, de comprendre votre structure et de déterminer les meilleurs candidats qui s’intègreront avec harmonie au sein de votre société.
La dimension humaine revêt une grande importance dans notre métier et nous appréhendons nos missions en la plaçant au centre de notre réflexion :
notre client est avant tout notre partenaire et nous orientons notre politique en ce sens, établissant des liens privilégiés et de confiance avec lui.
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Notre métier | Méthodologie et services | Nos points forts
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